2010年，是我校全面完成“十一五”规划目标，精心描绘“十二五”宏伟蓝图的承前启后之年，是我校新旧校区交接全体教职员工齐心协力推动科学发展，跨越发展的奋斗之年，顺利实现了新旧校区的衔接工作，这一切得益于市文化新闻出版局的正确领导，得益于全体教职员工的共同努力。现将这一年来的工作情况进行总结汇报。
一、加强领导班子建设，促进党建、团建工作的开展
一年来，校领导班子在进一步推进科学化、规范化的同时，校部与支部紧密配合，克服种种困难，确保了新校区秋季投入启用。调动了党团员先锋模范作用，积极参与政风行风建设，大力开展争先创优活动。
一、积极开展党建、团建宣传活动，提高思想认识。党支部定期出专刊专栏、共青团每月出一期黑板报进行党团知识教育，共青团还组织全体学生开展团队知识竞赛活动，文明礼貌月“学雷锋、树新风”活动。
二、党员、团员队伍不断壮大，先进人物不断涌现。今年有6名年轻教师向党组织递交入党申请书，五四期间发展一批新团员。教师节期间王华、林理杰、陈志勇、陈燕霞、王丽静、翁林森、栾芳鑫、林圣龙等八名教师被评为首届“福州市文化新闻出版系统先进教育工作者”，并评选表彰优秀学生团员、学生干部，树立榜样模范带头作用。陈乃春同志被市委、市政府评为福州市首届优秀人才。
三、进一步完善和落实各项党建工作制度。落实“三会一课”制度，落实局党组关于加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作的意见及相关制度的要求，不断完善工作机制，推进工作开展。党支部与监察员积极做好学校各项监督工作，及时检查监督校务、政务、基建工作执行情况。
四、积极配合上级党委的各项工作，组织教职员工多次慷慨解囊。如：闽西北灾区捐款、甘肃舟曲灾区捐款、见义勇为基金会捐款等。全校上下呈现出“一方有难八方支援”团结互助，奉献爱心的热情。
二、创新教务教研实训工作，规范教学常规
学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学宗旨，紧紧围绕落实学校的人才培养目标，积极推行教育改革，加强教学常规管理，不断提升教育教学质量。
一是针对新旧校区衔接阶段特殊情况，合理安排师资配备、课程及教学方案，指导教师分阶段做好教学计划。在科学安排专业课程的基础上，增设艺术鉴赏、法律知识讲座、德育知识讲座，使学生了解法律知识，规范行为，扩大知识面，教授学生“学艺先学做人”与如何做人的道理，提高学生的舞台艺术理解能力。
二是规范教案编写，建立教学档案。组织教师学习中国戏曲学院附中戏曲专业的分科教学大纲，北京舞蹈学院有关舞蹈专业教学大纲，结合我校学生实际编写教案，并将教案分类归档，作为教学资料保存，使我校的教学档案管理逐步迈入规范化。
三是贯彻执行教育部、教育厅及市教育局关于职业教育的有关政策，开展师生实践、实习、实训活动。国庆节期间组织师生到西湖演出，并认真组织参加各级各类比赛，以赛促练以此促进、提高年青教师与学生的专业技能水平，同时提升了学校的影响力和知名度。今年，共有26名师生参加福建省第十届“水仙花戏剧奖”比赛，翁林森、张林娜、林特获优秀新秀奖，林俤俤、林晓铭、陈新如获新秀奖，杨帅获优秀新苗奖，黄冰冰、陈思婷、宋利利、余根舒、陈林兴、林杰堃、郑恆、黄梦奇、黄允杰获新苗奖，陈志勇、刘立斌获银奖，张如清获铜奖，陈乃春获优秀辅导教师奖，林萍、林梦萍、李晓燕、谷恩东、王华、林理杰、王和平、张林娜、林晓铭获辅导教师奖，学校获组织奖。11 名教师参加福建省第七届“武夷杯”青年演员比赛，年青教师刘立斌、林特、翁林森、张林娜、黄求真进入决赛。优秀传统闽剧《红裙记》继获2009年第四届福建省艺术节暨第二十四届戏剧会演七项大奖之后，2010年又获福州市首届“茉莉花”戏剧奖一等奖；颜宝华编创作品《搓埘齐搓搓》、《月光光》、《瓦砾下的学子》获福州市首届“茉莉花”奖三等奖，参与全国第五届特殊奥林匹克运动会闭幕式晚会导演组工作，获得全国第五届特奥会组委会颁发的“先进个人奖”；李时茜参加海峡两岸首届琵琶、古筝大赛琵琶青年组金奖；新加坡国际华人艺术节民乐大赛青年组金奖。6月，胡奇明、刘小琴被省政府确认为省级非物质文化遗产闽剧项目代表性传承人。
四是加强师资队伍建设，做好新老教师传帮带工作。充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，提高年青教师的教学能力。鼓励教师通过各种信息媒体获取现代教学信息。鼓励年青教师提高学历，今年9名年轻教师参加成人高考，被福建省艺术职业学院录取。
五是加大教具、教学设备的投入。购买学生练功服，添置教具，刀枪把子；教学DVD机、手提音响；数码摄像机一台；戏曲教学桌椅20套；实训处仓库、服装柜、鞋帽柜；1间阶梯教室、2间练功房；电脑室、办公室电脑41台，总投入约60万元左右。
六是组织观摩学习。组织部分骨干教师赴京参加中国戏曲学院建校60周年活动。组织教师观摩福建省第十届“水仙花戏剧奖”比赛，福建省第七届“武夷杯”青年演员比赛闽剧、芗剧、高甲戏、舞蹈专场比赛及省艺术职业学院毕业生汇报演出。
七是认真组织各级各类考试，使考务管理规范化。通过考试检验教学成果和质量，分析和改进教学过程中的不足之处，通过开展考后分析总结，发现教学中存在的问题并加以探讨研究，进而不断提高教研工作的针对性和实效性。
八、进一步加工、提升精品剧目，组织专家观摩《红裙记》，并邀请中央新闻纪录电影制片厂拍摄《红裙记》录像。
三、狠抓安全生产工作，增强安全设施
深入贯彻落实榕政办[2010]47号文件精神，再动员、再部署，进一步做好学校及周边安全工作。进一步完善安全保卫工作的各项规章制度，建立安全预防机制
一是加大安全管理投入。从闽侯保安公司聘请11名保安人员配合学校安全工作，实行三班倒值班制度，确保学生安全；设立消防控制管理中心，配备消防控制管理人员，做好防火安全管理；投入11万元在学校围墙周围安装红外线监控仪器，避免学生攀爬围墙及校外人员翻墙入校，营造良好的校园治安环境；强化学校内部的安全管理，对来访人员实行登记制度。
二是积极开展安全教育活动。定期开展防火、防震知识教育，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力，牢固树立“安全重于泰山”的思想观念。教育学生注意生活安全、人身安全以及公共卫生。做好师生用电安全的宣传教育工作，确保不发生意外事故。
三是两次与市防疫站合作对校区进行全面消毒，并定期组织学生进行大扫除，从根源上消除安全隐患。
通过齐抓共管，营造了全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障安全和财产不受损失，维护学校正常的教学秩序。
四、完善行政服务功能，提升行政管理水平
把师生的合理需求作为开展工作的出发点和落脚点，紧密配合学校开展的各项活动，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。
一是坚持校长办公会议及校务会。积极推进政务公开，对涉及干部任免、教师职称评聘，各类评优、评先、财务收支、基建等群众关心的热点问题。通过政务公开、校务公开的形式予以公示，接受广大教职工以及社会各界的监督。继续采取编发《会议纪要》等形式，最大限度满足全校教职工对全校重大决策、重要信息的知情权、参与权。
二是进一步完善和落实学校各项规章制度。制作各处室岗位职责，明确分工；明确考勤、用车、采买等制度。配备指纹考勤机，严格执行上下班考勤制度，并将考勤情况与绩效工资挂钩，以此充分调动广大教职员工的积极性；继续执行车辆统一调度制度，同时做好车辆报废及车辆更新工作。
三是及时有效地做好教职工的调动、入编、考核、晋升、聘任、转正、定级、奖惩、离退休、退职等各种材料和相关手续。今年陆续3次为15位教师转正定级或定岗，由于教师们情况各不相同，人事干部多方了解交涉，圆满完成定级或定岗工作。同时，搬到新校区后与仓山区劳务派遣公司签订派遣协议，为十三名外聘人员办理医保、社保，使他们安心于学校的教育教学工作。
四是办好“一刊一网”，巩固阵地建设。与福州市海科网络有限公司联系重新更新网站，拓宽网站内容，广泛收集材料，争取年底完成网站建设，把学校网站建成对外展示的良好平台。出版校刊《榕艺》二期，加大学校的宣传力度，扩大社会影响力。
五是与福州市图书馆结成共建单位，创建学校图书馆，实现资源共享。从市图借出3000册图书，订阅50多种报刊杂志建立教工阅览室。开设师生体育活动室，专门购置了乒乓球桌、羽毛球、台球桌，另外将陆续添置健身器材等体育设施，逐步丰富教职工及学生的文化生活。
六是向福州市物价局提出收费许可申请，办理了学生学费、公寓住宿费收费许可证，严格执行亮证收费制度，规范学生学费、住宿费等收费制度。
七是创立档案室，配备专门人员整理与保管档案，建立健全档案保管制度，严格材料分类，切实做好档案管理工作。各类档案严格按照档案性质、保管期限、保密程度、档案年份等档案分类方法进行分类，组织档案人员进行业务培训，及时更新档案保管知识，提高档案保管水平。
八是加强学校资产管理工作。配备专门仓管人员，明确保管责任，做好固定资产出库入库登记。部门采购实行申报制度，严格执行财务制度，维护财务纪律。
九是努力办好员工满意的食堂。坚持为师生生活服务的宗旨，以“管理育人”、“服务育人”为目的，坚持优质服务，讲究职业道德。加强监管，严格食堂进货渠道管理，做好食堂清洁卫生和消毒工作，确保师生饮食安全。
十是及时做好基建维修工作。坚持定期或不定期的盘点和维修，及时为师生修理门锁，安装排气扇，为学生安装晾衣架，修理宿舍、教室水电；为加强宿舍管理，避免发生安全事故，专门安装了防盗网；为营造一个干净卫生的校园环境，学校专门制作了垃圾箱。
五、加强学生思想教育，促进学生处管理工作
搬迁至新校区后，由于学生人数的增加，校园面积的扩大，学生管理工作难度显著增加，学生处工作人员提高认识，团结一心，加强管理，克服了种种困难，取得了一定的成就。
一是抓班主任和生管老师队伍建设，全校共有4个班主任和3个生管老师，我们经常检查他们对学生管理执行情况，分析存在问题和困难，商议解决办法，坚持每周日晚各班点名，集中班会。
二是通过各种途径对学生加强思想教育。为正确把握“以学生为本”和“从严治校”的理念，学生处补充《学生手册》处罚条例，进一步规范学生日常管理工作。为确保学生人身安全，学校坚持封闭式管理模式，并与家长制定了告学生家长书，为防止练功意外受伤，学生处为学生做了平安意外风险保单。
三是进一步加强学生思想纪律教育，及时了解掌握学生思想动态，并针对性的开展思想教育工作。特别对近期部分违反校纪学生能及时发现、沟通、处理，认真执行校级校规，对违纪违规现象及时处理。通过加强监督学生各种不文明的行为、定期召开学生家长座谈会等形式，加强学生自身素质修养，为稳定校园秩序，构建和谐文明的校园环境起到了积极作用。
四是建立健全学生安全制度，创建平安校园。加强学生的安全教育，配备专门的心理咨询师，对学生进行心理方面的疏导；加强老师、学生、家长之间的沟通，与家长签订“告家长的一封信”，共建平安校园。
五是坚持公平、公正、公开原则，做好学生的表彰评优工作。鼓励一批思想作风、学生成绩良好、各级优秀学生干部、学校开展一年一度奖励评定。教师节评选表彰了优秀学生团员、优秀学生干部、三好学生等总计16人。
六、树立“群众利益无小事”理念，维护好教职工合法权益
全心全意为教职工服务，依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题。
一是关心职工生活，保障职工合法权益得到落实。春节期间开展送温暖活动，慰问了离退休老教师；三月份庆祝“三·八”妇女节并慰问了生病住院的两位教师，关心女教师身体健康，做好今年教职工的体检工作；六月份给学校在职教职工中适龄的子女送上 “六一节”礼物，关心教职员工的家庭生活；7月份给在职员工发放了暑期防暑降温品；及时做好在职教职工的生日慰问工作。
二是结合节假日组织教职工开展文娱体育活动和全民健身活动，丰富教职工的课余生活。做好了新春茶话会活动；五月份以“我爱新校园”为主题，充分利用新校区较好的活动条件，在全校教职员工和学生中，开展了庆“五一”、“五四”趣味运动会；开展好了庆祝“第二十六届教师节”活动。
2010年8月我校闽剧科喜获福州市总工会“五一先锋岗”荣誉称号。
七、努力做到“四保”，顺利完成新旧校区衔接工作
在各级领导的关心与支持下，在市文化新闻出版局的直接领导下，校领导班子带领基建办人员与全体教职工齐心协力，不辞辛劳，努力做到“保工期、保质量、保安全、保廉洁”，新校区于8月26日正式启用。
学校搬迁到新校区才短短数月，顺利实现了新旧校区的衔接工作，各项规章制度逐步健全，基础配套设施逐步完善，切实做到“硬件过硬，软件不软”。学校各项工作已初步进入科学化、规范化、专业化的发展道路。。
回顾2010年的工作，我们深深体会到只有坚持把促进发展作为学校第一要务，才能更好地发挥学校各职能部门的作用；只有坚持增进团结作为学校工作重要使命，才能增强学校各职能部门的整体功能，调动各部门的积极性；只有坚持把开拓创新作为艺术教育事业发展的力量之源，才能增强提高学校教学质量与管理水平的工作实效。
当然，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求，我们的工作还存在差距与不足，主要表现：教学管理力度还需继续加大；新校区的基础设施还需继续完善；教学设施还需继续投入；教职员工与学生的娱乐生活设施还需继续扩大投入；教学质量、行政服务水平与工作效率还需进一步提高。
